男性シッターの活動停止は性差別？男性シッターが活躍できる社会とは

犯罪者を識別・追跡できる仕組み作りが必要！

現在の仕組みでは、

事件を起こしたシッターの情報は自治体で共有されていません。

つまり、自治体が違えば、

過去の経歴を隠して採用されてしまう可能性があるのです。

また、シッターだけではなく、

保育士・幼稚園教諭・教師・児童館職員・学童保育の職員など、

子どもと関わる施設の採用時は過去の経歴を一元管理して

子どもをしっかりと守る体制が必要です。

厳しい対応を求める声もあり

死角のない監視カメラの設置、前科者へのICチップ埋め込みなど、

厳しい対応を求める人も多くいます。

人権問題との兼ね合いが難しいところですが、

加害者の人権よりも子どもを守るほうが優先度が高いはず。

性犯罪者は再犯率も高い※ので、

被害を拡大させない施策を講じてほしいです。

※出典：平成27年版の犯罪白書

男性シッターが偏見の目で見られないために

重要なのは、

問題がある男性シッターは全体のほんの一部ということです。

ほとんどの男性シッターは落ち度がない上に働く場を奪われたとあって、

理不尽な思いをしていることでしょう。

男性シッターを締め出すのではなく、

問題のあるシッターをどうやって判別するかが重要です。

男性シッターのニーズは存在する

男性シッターはニーズがあるので、

あえて男性シッターを指名して利用する家庭もあります。

男性シッターは社会ニーズのある存在として、

一般的になりつつありました。

女性・男性のシッターさん両方との関わりは

子どもの視野を広げる機会にもなります。